Loading
Özlem BALABAN

Doç.Dr.

Özlem BALABAN

İşletme Fakültesi

İşletme Bölümü

İletişim

adiguzel@sakarya.edu.tr

+90 (264) 295 62 93

1.2-ESCI VE/VEYA SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Nohut, F; Balaban, O; - EMPLOYEE'S INNOVATIVE PERSONALITY AND SELF-EFFICACY - MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS - pp.58 - ISSN : 2218-4511 - DOI : 10.21272/mmi.2022.1-04 - 2022 - English - Article - 2022 - WOS:000768654800001
2 Abdulkadir FASAL, Özlem BALABAN - Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri İçin Kurumsal Performans Karnesi Önerisi - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi - Vol.14, Sayı 2 - pp.277-290 - 2019
3 Fasal, A; Balaban, O; - Proposal for Balanced Scorecard for Agricultural Credit Co-operatives in Turkey - ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES - Vol.14 - pp.277 - ISSN : 1306-6730 - Turkish - Article - 2019 - WOS:000482556700002
4 Özlem BALABAN ve Abdulkadir FASAL - The Importance And Necessıty Of The “Learnıng And Development” Dımensıon In The Balanced Scorecard: A Study On The Agrıcultural Credıt Cooperatıves Of Turkey - Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi - Vol.3 - pp.66-75 - ISSN : 2528-9705 - DOI : 2528-9705 - 2018
5 Balaban, O; Fasal, A; - THE IMPORTANCE AND NECESSITY OF THE "LEARNING AND DEVELOPMENT" DIMENSION IN THE BALANCED SCORECARD: A STUDY ON THE AGRICULTURAL CREDIT COOPERATIVES OF TURKEY - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH - Vol.3 - pp.66 - ISSN : 2528-9705 - English - Article - 2018 - WOS:000457412300007
6 Balaban, O; Okutan, EY; - Bank And Financial Institutions' Level Of Being Affected By Financial Crisis And Managers' Perceptions Of Managerial And Organizational Policies Implemented During Crisis - CENTRAL BANK REVIEW - Vol.9 - pp.15 - ISSN : 1303-0701 - 2009 - Turkish - Article - 2009 - WOS:000219892800002
1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Alper GERÇEK ve Özlem BALABAN - Genel Öz Yeterlik Ve Çatışma Yönetim Tarzı İlişkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerine Bir Araştırma - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Vol.16 - pp.116-127 - DOI : http://dx.doi.org/10.11611/yead.444002 - 2018
2 Özlem BALABAN ve Pelin PALAZ - İnsan Kaynakları Yöneticileri Perspektifinden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Sakarya İktisat Dergisi - Vol.7 - pp.77-96 - 2018
3 Emrah ÖZSOY, Kadir ARDIÇ, Özlem BALABAN, Alperen ONAY ve Bahar RAŞİTOĞLU - The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles - Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Vol.8 - pp.229 – 240 - 2017
4 Özlem BALABAN ve Hakan KONYALI - Kamu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri İle Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki ilişkinin İncelenmesi: Sakarya SGK Örneği - Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi - Vol.4, Sayı 1 - ISSN : 2147-6071 - 2016
5 Özlem BALABAN ve Samet ÖZEN - Ceza İnfaz Kurumlarındaki Tutuklu Ve Hükümlülerin Eğitim Faaliyetlerine İlişkin Algıları: T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu Örneği. - Çalışma İlişkileri Dergisi - Vol.6, sayı :1 - pp.37-52. - ISSN : 2146-0000 - 2015
6 Elvan OKUTAN; Özlem BALABAN; NİHAL SÜTÜTEMİZ - Değişime Direnci Önlemede Kullanılan Değişim Yönetimi Uygulamaları: Sanayi İşletmesi Örneği - Civilacademy - Vol.10 - pp.169-184 - DOI : Kış/Winter - 2012
7 Değişime Direnci Önlemede Kullanılan Değişim Yönetimi Uygulamaları: Sanayi İşletmesi Örneği - Civilacademy - Vol.10 - pp.169-184 - DOI : Kış/Winter - Bahar/Spring - 2012
8 Balaban Özlem, F. Cicioğlu ve E. Okutan - A Survey Aimed at Role and Importance of NonGovernmental Organizations in The Corporate Social Responsibility (CSR) - Procedia - Social and Behavioral Sciences - Vol.Volume 58, - pp.1174–1182. - 2012
9 Küresel Kriz Algısının Küçük İşletme Sahiplerinin Psikolojik Sağlığına Etkisi - Central Bank Review - Vol.9 - pp.29 - January - 2009
10 Özlem Balaban ve Elvan Yıldırım Okutan - Banka ve Finans Kurumlarının Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Döneminde Uyguladıkları Yönetsel ve Örgütsel Politikalara İlişkin Yönetici Algıları - Central Bank of The Republic of Turkey - Vol.Volume:9, Number:1 - pp.15-27 - 2009
11 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Sakarya Üniversitesi İ.İ.B.F. Örneği - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.32 - pp.133 - ISSN : 1306-8946 - Aralık - 0
1.4-DİĞER ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE :
1 Özlem BALABAN, Hamide ERTUĞ ve Özden YENİCE - Generatıonal Dıfferences In Human Resources Management: A Study On Generatıon Y Health Workers - InTraders Uluslararası Ticaret Dergisi - Vol.1 - pp.85-99. - 2018
2 Elvan OKUTAN ve Özlem BALABAN - Kültürel Yapının Girişimcilik Eğilimine Etkisi - Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi - Vol.3/1 - pp.9-25 - ISSN : 2146-9237 - 2014
3 özlem BALABAN Ve Elvan OKUTAN - Konaklama İşletmelerinde İş- Yaşam Dengesi - Akademik Turizm ve Yönetim Araştırmaları Dergisi - Vol.1 - pp.37-45 - 2013
4 Özlem BALABAN ve Yasemin ÖZDEMİR - Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Sakarya Üniversitesi İ.İ.B.F. Örneği - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.3 - pp.133-148 - 2008
5 Bayraktaroğlu, S., Ö. Balaban ve Y. Özdemir - 360 Derece Performans Değerlemeye Eleştirel Bir Bakış: Bir Örnek Olay - Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi - pp.185 - 2007 - SAU
7.2-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Büşra YİĞİTOL, Özlem BALABAN - Relationship Between Organizational Justice and Employee Satisfaction: Evaluation of Human Resources Functions - 2018
2 Özlem BALABAN ve Büşra YİĞİTOL - İnsan Kaynakları Fonksiyonları Açısından Örgütsel Adalet Algısının Çalışan Memnuniyetine Etkisinin İncelenmesi - 2017
3 Özlem BALABAN ve Elvan OKUTAN - Tükenmişlik Sendromunun Psikososyal Bir Tehlike Olarak Çalışanların Sağlığına Etkisi Perspektifinden Değerlendirilmesi” - 2013
4 Okutan E. Ve Özlem Balaban - Tükenmişlik Sendromunun Psikososyal Bir Tehlike Olarak Çalışanların Sağlığına Etkisi Perspektifinden Değerlendirilmesi - 2013
5 Okutan E. ve Özlem Balaban - Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi - 2012
6 Balaban, O; Cicioglu, F; Okutan, E; Ozsahin, M; Zehir, C; - Procedia Social and Behavioral Sciences - 8TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE - pp.1174 - ISSN : 1877-0428 - DOI : 10.1016/j.sbspro.2012.09.1099 - English - Proceedings Paper - 2012 - WOS:000312875900128
7 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Y. Özdemir ve Ö. Balaban - Does Sector Make a Difference in HRM Practices? Turkish Companies in Marmara Region - 9-10 June - 2009 - SAU
8 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Y. Özdemir and Ö. Balaban - A Snapshot View of HRM in Turkey: Evidences From Companies Located in Marmara Region - 28-29 March - 2008
7.3-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özsoy, E., Ardıç, K., ve Ö. Balaban - Yöneticilerden Algılanan Karanlık Kişilik Özelliklerinin Çalışanların İş Tatmini İle ilişkisinin İncelenmesi - 2017
2 E. Özsoy, K Ardıç, O Uslu, Ö Balaban - Karanlık Üçlü’nün Yöneticiye Güvene Etkisinin İncelenmesi - 2017
3 Özsoy, K Ardıç ve Ö Balaban - Karanlık Üçlü’nün Örgütsel Bağlılığa Etkisinin İncelenmesi - 2017
4 Ardıç, K., Özsoy, E., Balaban, Ö., ve O. Uslu - Karanlık Üçlü’nün (Narsisizm, Makyavelizm Ve Psikopati) Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisinin Incelenmesi - 2017
5 Arslan, Kamile Şeyma ve Özlem Balaban - Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeyleri İle İş Yaşam Kalitesine Yönelik Bir Araştırma - 2017
6 Balaban, Özlem, Pelin Palaz ve Kamile Şeyma Arslan - Hr Dergi Perspektifinden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - 2017
7 Balaban, Özlem ve Ömer Karademir - İnsan Kaynakları Yönetimi Programında Okuyan Lisans Ve Önlisans Öğrencilerinin Kariyer Gelecek Algıları Üzerine Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi İle Kastamonu Üniversitesi Karşılaştırması - 2017
7.4-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA POSTER OLARAK SUNULAN VE YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özlem Balaban ve Elvan Okutan - İş-Aile Çatışması Ve Yaşam Tatmini İlişkisi: Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma - 2015
7.6-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özlem BALABAN, Yasemin ÖZDEMİR - Stratejik İK Uygulayan İşletmelerde Öne Çıkan Faaliyetler ve Fark Yaratan İK Uygulmaları - 2012
2 Doç.Dr. Nihal SÜTÜTEMİZ, Yrd. Doç.Dr. Özlem BALABAN, Yrd. Doç. Dr. Elvan OKUTAN - Küresel Krizi Değerlendirmede Umutsuzluk Ve Depresyonun Etkilerini İncelemeye Yönelik Bir Saha Çalışması - 21-23 Mayıs-2009 - 2009
3 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Ö. Balaban ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Fonksiyonlar ve Faaliyetler Bazında Değerlendirilmesi: Marmara Bölgesi’ne Yönelik Bir Alan Araştırması - 6-8 Kasım - 2008
4 360 Derece Performans Değerlemeye Eleştirel Bir Bakış: Bir Örnek Olay İncelemesi - Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Ö. Balaban ve Özdemir, Y. - 25–27 Mayıs - 2007
7.7-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - Stratejik İKY Uygulayan İşletmelerde Öne Çıkan Faaliyetler ve Fark Yaratan İK Uygulamaları - 24–26 Mayıs - 2012
3.5-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAP (BİLİMSEL VEYA DERS KİTABI) :
1 Elvan OKUTAN ve Özlem BALABAN - Current Debates In Business Studies - IJOPEC Publication, London - pp.295-309 - 2017
3.8-KİTAP BÖLÜM ÇEVİRİSİ :
1 Özlem BALABAN - Kariyer: Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular - Eğitim Yayınevi - pp.123-137 - 2019
2 Özlem BALABAN - Prof. Dr. Gültekin YILDIZ anı Kitabı - SAÜ Yayınları - pp.183-200 - 2018
3 Özlem BALABAN - Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular - Cinius Yayınları - pp.362-386 - 2017
4 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - “Kadın Girişimcilerin İş-Yaşam Dengesi Algısının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Sakarya Örneği”, Farklı Boyutlarıyla Kadın Girişimcilik - Veritas Yayıncılık - 2013
5 Elvan YILDIRIM OKUTAN ve Özlem BALABAN - Çalışma Hayatında Tükenmişlik ve Kadın Akademisyenlere Yönelik Bir Araştırma - Sakarya Kitabevi - pp.133-154 - 2008 - SAU-K-536
6 BALABAN, Ö - Örgütlerde Post-Modern Dönüşümler - Sakarya Kitabevi - pp.300 - 2007 - SAU-K-538
3.11-BASILMIŞ DERS NOTU VEYA UZAKTAN EĞİTİMDE YAYIMLANMIŞ DERS NOTU YAZARLIĞI :
1 Özlem BALABAN ve Gültekin YILDIZ - İş Değerleme ve Ücret Yönetimi - Sakarya kitabevi - pp.250 - 2006 - SAU-K-537
2.13 A-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER-LİSANSÜSTÜ TEZ PROJELERİ HARİÇ) YÜRÜTÜCÜ OLMAK :
1 Kadi Anna, Farago Klara, Emrah Özsoy, Özlem Balaban, Joonha Park, Dominic McLoughlin, Katerhna Zavlaska, Maryna Salun - ELTE, 2018/105 - 2018
2 Ana Milojkovic, Christian Kiewitz, Emrah Özsoy, Frank Walter, Jeroen Stouten, Judith Volmer, Kadi Liik, Mina Pejic, Özlem Balaban, and Simon Restouboug - 2018/208 - 2018
6.2-YURT İÇİ ARAŞTIRMA / GÖZLEM FAALİYETİ (EN AZ 6 AY) :
1 BAPK - Vol.7000 TL - DOI : 1 - 2018-2-7-86 - 2019
12.1-YÖNETİMİNDE TAMAMLANAN HER DOKTORA/SANATTA YETERLİLİK TEZİ İÇİN :
1 Örgütsel Performansın Kurumsal Performans Karnesi Yöntemi İle Ölçülmesi (Tarım Kredi Kooperatifleri Örneği) - Abdulkadir FASAL - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İşletme - 2019
12.2-YÖNETİMİNDE TAMAMLANAN HER YÜKSEK LİSANS TEZİ İÇİN :
1 Algılama ve Uygulamada Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Ekişehir Organize Sanayi Bölgesi Örneği - Pelin PALAZ - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - Yönetim ve Organizasyon - 2019
2 Doğal Gaz Dağıtım İşletmelerinde Memnuniyet Düzeyinin İncelenmesi: AGDAŞ Örneği - Emre UĞUR - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - Yönetim ve Organizasyon - 2019
3 İşkoliklik ve İş Stresi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma - Tuğba ÖZSOY - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İşletme - 2018
4 Genel Öz Yeterlik ve Çatışma Yönetim Tarzı İlişkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerine Bir Araştırma - Alper GERÇEK - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İşletme - 2018
5 İnsan Kaynakları Fonksiyonları Açısından Örgütsel Adalet Algısının Çalışan Memnuniyetine Etkisinin İncelenmesi - Büşra YİĞİTOL - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü. - İşletme - 2017
6 Üniversite Öğrencilerinin Kişisel Gelişim Ve Kişisel Gelişim Eğitimlerine Yönelik Algılarının İncelenmesi - Dilek ÇAKMAK - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü. - İşletme - 2016
7 Kamu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri İle Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişki (Sakarya SGK Örneği), - Hakan KONYALI - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü. - İşletme - 2015
13.1-LİSANSÜSTÜ DÜZEYDE DERS VERMEK. (SON 3 YILDA HER DERS İÇİN, HER YIL İÇİN EN FAZLA 5 DERS) :
1 İKY Uygulamaları - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2018
2 Stratejik İKY - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2018
3 İKY'de Yeni Yaklaşımlar - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2018
4 İKY'de Yeni Yaklaşımlar - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2017
5 İKY Uygulamaları - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2017
6 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2017
7 Kariyer Geliştirme Eğitimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2017
8 İKY Uygulamaları - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2016
9 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2016
10 İKY'de Yeni Yaklaşımlar - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2016
11 Performans ve Ücret Yönetimi - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans/Doktora Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2015
12 İŞ VE PERFORMANS DEĞERLEMESİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2013
13 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2013
14 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2013
15 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
16 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
17 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2011
13.2-LİSANS DÜZEYİNDE DERS VERMEK. (SON 3 YILDA HER DERS İÇİN, HER YIL İÇİN EN FAZLA 5 DERS) :
1 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2018
2 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2018
3 İşletme Bilimine Giriş - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2018
4 İşletme Bilimine Giriş - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2018
5 Yönetim ve Organizasyon - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2018
6 Yönetim ve Organizasyon - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2018
7 Kariyer Yönetimi - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2018
8 Kariyer Yönetimi - 2018-2019 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2018
9 Yönetim ve Organizasyon - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2017
10 Yönetim ve Organizasyon - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2017
11 Yönetim ve Organizasyon - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2017
12 Kariyer Yönetimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2017
13 Kariyer Yönetimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2017
14 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2017
15 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2017
16 İşletme Bilimine Giriş - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2017
17 İşletme Bilimine Giriş - 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2017
18 Yönetim ve Organizasyon - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2016
19 Yönetim ve Organizasyon - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2016
20 Kariyer Yönetimi - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2016
21 Kariyer Yönetimi - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2016
22 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2016
23 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2016
24 İKY'de Güncel Konular - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2016
25 İKY'de Güncel Konular - 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2016
26 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2015
27 İnsan Kaynakları Yönetimi - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2015
28 İKY'de Güncel Konular - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2015
29 İKY'de Güncel Konular - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2015
30 Yönetim Ve Organizasyon - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2015
31 Yönetim Ve Organizasyon - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2015
32 Kişisel Başarı Teknikleri - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2015
33 Kişisel Başarı Teknikleri - 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2015
34 İKY´DE GÜNCEL KONULAR - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
35 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
36 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
37 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
38 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2013
39 İKY´DE GÜNCEL KONULAR - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
40 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
41 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YONETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2013
42 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YONETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
43 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
44 UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 3 - 2013
45 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
46 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
47 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
48 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 3 - 2013
49 İŞLETME - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
50 İŞLETME - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2013
51 BİTİRME ÖDEVİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 2 - 2013
52 BİTİRME ÖDEVİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 1 - 2013
53 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
54 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
55 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2012
56 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2012
57 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2012
58 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2012
59 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YONETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2012
60 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 3 - 2012
61 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 3 - 2012
62 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
63 YÖNETİM ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
64 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YONETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
65 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
66 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
67 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
68 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
69 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
70 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2012
71 İKY´DE GÜNCEL KONULAR - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2012
72 İKY´DE GÜNCEL KONULAR - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
73 İŞLETME - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
74 İŞLETME - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
75 İŞLETME - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2011
76 İŞLETME - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2011
13.5-EĞİTİM BİLGİLERİ :
1 Stratejik Düşünce Düzeyleri ile İnsan Kaynakları Yaklaşımları Arasındaki İlişkinin Araştırılması: İSO 500 Örneği - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Doktora - 2011
18.4-AKADEMİK BİLGİLERİ :
1 Sakarya Üniversitesi - İşletme Fakültesi - Doç Dr - 2018
BİLDİRİLER
Karanlık Kişilik Özellikleri ve Kariyerizm Eğilimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma
Yenilikçi İnsan Sermayesi Kavramı: Diş Hekimleri Üzerinde Bir Araştırma.
Sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi: Kavramsal bir inceleme.
İnsan kaynakları yönetimi ve dijitalleşme /Dijital İKY alanına ilişkin bibliyometrik analiz.
Banka çalışanlarında iş stresi: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası çalışanlarına yönelik bir araştırma
Sivil toplum kuruluşlarında otantik liderlik algısı üzerine bir araştırma.
Üniversitelerde Sürdürülebilirlik: Dünyada ve Türkiye’de Green Metric (Yeşil Ölçüm) Sistemine Yönelik Bir İnceleme
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimine ve Fonksiyonlarına Genel Bir Bakış
Sosyal Hizmet Uzmanlarının İş Ve Yaşam Tatmini Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Sakarya İli Örneği
İş Değerleri: Kavramsal Çerçeve Ve Temel Sınıflandırmalar
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Yatay Ve Dikey Boyut Bağlamında Bir Araştırma
Kariyerizm: Bir Kavram Analizi
Kariyer Değerleri: İş ve Meslek Danışmanlarına Yönelik Bir Araştırma
Relationship between personality and stress
Relationship between Organizational Justice and Employee Satisfaction: Evaluation of Human Resources Functions
Examining the effects of general self-efficacy on attitudes towards job
Comparing Bergen and Duwas workaholism scales
Karanlık Üçlü’nün örgütsel bağlılığa etkisinin incelenmesi
Yöneticilerden algılanan karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların iş tatmini ile ilişkisinin incelenmesi
Karanlık Üçlü’nün Örgütsel Bağlılığa Etkisinin İncelenmesi
Karanlık Üçlü’nün Yöneticiye Güvene Etkisinin İncelenmesi
Karanlık Üçlü’nün yöneticiye güvene etkisinin incelenmesi
Karanlık üçlünün (narsisizm, makyavelizm ve psikopati) üretkenlik karşıtı davranışlara etkisinin incelenmesi
Karanlık Üçlü’nün (Narsisizm, Makyavelizm Ve Psikopati) Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisinin Incelenmesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kuşak Farklılıkları: Y Kuşağı Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
İnsan Kaynakları Yönetimi Programında Okuyan Lisans Ve Önlisans Öğrencilerinin Kariyer Gelecek Algıları Üzerine Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi İle Kastamonu Üniversitesi Karşılaştırması
, Hr Dergi Perspektifinden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İş Aile Ve Aile İş Çatışması Ve Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Examining the Effects of the Dark Triad (Narcissism, Machiavellianism and Psycopathy) on Counterproductive Behaviors
Examining the Effects of Dark Triad on Trust in Managers
İŞ AİLE VE AİLE İŞ ÇATIŞMASI VE YAŞAM TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİYEYÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Eğitimde Kişisel Gelişim ve Kişisel Gelişim Eğitimlerine Öğrencilerin Tutumları
Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi
Tükenmişlik Sendromunun Psikososyal Bir Tehlike Olarak Çalışanların Sağlığına Etkisi Perspektifinden Değerlendirilmesi
Stratejik İK Uygulayan İşletmelerde Öne Çıkan Faaliyetler ve Fark Yaratan İK Uygulamaları
Stratejik Düşünce ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisine Yönelik Bir Araştırma
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama ve Politikalarında Farklılaşmalara İlişkin Kültürel Bir Haritalama Çalışması
Does Sector Make a Difference in HRM Practices Turkish Companies in Marmara Region
A Snapshot View Of HRM in Turkey Evidences From Companies Located In Marmara Region
KİTAPLAR
Yönetim ve Organizasyon Sendromları-2
Sosyal, İnsan ve İdari Bilimlerde İleri ve Çağdaş Çalışmalar-2,
Sosyal Bilimlerde Akademik Araştırma ve Değerlendirmeler- V
Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler
Uygulamada ve Teoride Yönetim ve Strateji Tartışmaları
Genel işletme: Kavramlar ve örnek olaylar
Yönetim ve organizasyon sendromları-1
Yönetim ve organizasyon sendromları-1
Örgütsel davranışta ölçek araştırmaları 1
İş Yaşamında Kadın
COVID-19 Pandemisinde İşletme Yönetiminin Dönüşümü
Örneklerle Girişimcilik Dijital Çağdaki Dönüşüm
Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Küreselleşme Bağlamında Örgütsel Davranış
Küreselleşme Bağlamında Örgütsel Davranış
ÇALIŞMA YAŞAMINDA YETENEK 4.0
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar-II
Kariyer: Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular
BusinessManagement Practices
Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış
Current Issues And Research In Organizational Behavior
Prof. Dr. Gültekin Yıldız Anı Kitabı
Current Debates In Business Studies, Volume 1
Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular
Current Debates in Business Studies
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
Farklı Boyutlarıla Kadın Girişimciklik
Kadın, Çalışma ve Toplum
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
MAKALELER
Employee’s innovative personality and self-efficacy
Kariyer Değerleri: İş ve Meslek Danışmanlarına Yönelik Bir Araştırma
Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri İçin Kurumsal Performans Karnesi Önerisi
The Importance And Necessıty Of The “Learnıng And Development” Dımensıon In The Balanced Scorecard: A Study On The Agrıcultural Credıt Cooperatıves Of Turkey
İnsan Kaynakları Yöneticileri Perspektifinden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Genel Öz Yeterlik Ve Çatışma Yönetim Tarzı İlişkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Generatıonal Dıfferences In Human Resources Management: A Study On Generatıon Y Health Workers
Girşimcilik ve Eğitim
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
İnsan Kaynakları Fonksiyonları Açısından Örgütsel Adalet Algısının Çalışan Memnuniyetine Etkisinin İncelenmesi
The role of Type A personality in conflict handling styles
Effects of Workplace Friendship on Individual Outcomes
Kamu Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri İle Örgütsel Adalet Algıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Sakarya SGK Örneği
Üniversite Öğrencilerinin Kişisel Gelişim Eğitimlerine Yönelik Algılarının İncelenmesi
Ceza İnfaz Kurumlarındaki Tutuklu ve Hükümlülerin Eğitim Faaliyetlerine İlişkin Algıları T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu Örneği
Kültürel Yapının Girişimcilik Eğilimine Etkisi
Konaklama İşletmelerinde İş Yaşam Dengesi
Değişime Direnci Önlemede Kullanılan Değişim Yönetimi Uygulamaları Sanayi İşletmesi Örneği
A Survey Aimed at Role and Importance of NonGovernmental Organizations in The Corporate Social Responsibility CSR
Banka ve Finans Kurumlarının Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Döneminde Uyguladıkları Yönetsel ve Örgütsel Politikalara İlişkin Yönetici Algıları
Küresel Kriz Algısının Küçük İşletme Sahiplerinin Psikolojik Sağlığına Etkisi
Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi Sakarya Üniversitesi İ İ B F Örneği
360 Derece Geribildirim Sistemine Eleştirel Bir Bakış Bir Örnek Olay
UZMANLIK ALANLARI
İnsan Kaynakları Yönetimi